周三 07月17号

宣恩常态化推进“尖刀班”队伍建设


发布时间:2021-01-25 | 来源:县委组织部 | 作者:刘友春 | 浏览量: | 字体:

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座谈会现场

本网讯(通讯员 刘友春)1月22日,宣恩县组织开展村(社区)“尖刀班”队伍建设专题调研,围绕尖刀班组建、运行、管理、保障、激励机制等重点内容,实地调研省、州、县直单位驻点村“尖刀班”队伍运行情况,组织相关业务职能部门、乡镇、村(社区)有关负责人集中座谈,征求“尖刀班”队伍建设的意见建议。

2020年以来,宣恩县持续规范村(社区)“尖刀班”管理工作,常态化推进村(社区)“尖刀班”队伍建设,坚持“硬抽人、抽硬人”原则,选派853名县乡机关干部驻村工作,优选43名党员干部组建社区治理“尖刀班”,同步落实驻村(社区)“尖刀班”动态管理,对工作量较大、力量薄弱的“尖刀班”及时进行补充,对因身体原因不能较好履职的人员及时进行撤回或更换,集中清理调整临时聘请人员10人。

在此基础上,严格落实“尖刀班”成员(第一书记)的选派、调整、管理、考核工作,明确现有村(社区)“尖刀班”原则上7月1日前不予变动,保持架构不变、队伍不散、人员不减、工作不断,确保脱贫攻坚质量更高、成色更好。加强第一书记选派调整工作,坚持“职务调高不调低、能力调强不调弱”要求,常态化推进第一书记向所在乡镇党委和派出单位党组(党委)“双述职”。严格落实《宣恩县精准扶贫驻村工作队管理办法》,持续关爱激励基层村(社区)“尖刀班”干部,2020年至今从扶贫攻坚一线提拔重用干部12人次,按时足额保障驻村队员生活补助、交通补助、差旅费等补助,购买人身意外伤害险,推动考核评优向一线倾斜,按照30%比例将优秀名额核定至乡镇前线指挥部。持续强化村(社区)“尖刀班”监督检查,确保全脱产、全身心在村社区工作,对随意调整、擅自离岗、工作不力的单位和个人将严肃问责。

责任编辑:周俊  审核:阳平  值班总编辑:孟希承

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