为深入推进宣恩县城区垃圾分类工作，做好垃圾分类宣传督导，宣恩县城市管理执法局决定公开招聘公益性岗位垃圾分类督导员。现就有关事项公告如下：

一、招聘人数及工作内容

计划招聘垃圾分类督导员13名，从事垃圾分类入户宣传、投放督导、二次分拣、垃圾分类设施设备保洁、管理及单位安排的其他工作。

二、招聘原则及方式

招聘工作坚持公平、公开、公正、择优原则，按照德才兼备以德为先的用人标准，面向社会公开招聘。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、具有良好的政治素养和职业素养。

2.需认定为就业困难对象的人员。

3.身体健康，国家法定劳动年龄范围内。

4.有良好的沟通能力和较强的服务意识，具有吃苦耐劳的优良品质。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.受到司法机关处罚或有违法犯罪行为的；

2.有违法犯罪前科或者有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有不良信用记录和被列为失信被执行人的；

4.与其他单位签订有劳动合同未解除劳动关系的；

5.在公益性岗位服务期满3年以上的人员不得报考；

6.有其他不良记录的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告（2023年5月18日）

在宣恩县人民政府网（http://www.xe.gov.cn/）发布招聘公告。招聘工作的各项事宜将同步在该媒体发布，应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。

（二）报名时间：自公告发布之日至5月26日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，报名时间截止5月26日17:00。

（三）报名方式：

采取现场报名方式进行。报名地点：宣恩县城市管理执法局2楼政策法规股，联系人：刘先生，联系电话：18671880994。

（四）报名时需提交材料：

1.本人身份证原件及复印件2份；

2.1寸登记照2张；

3.《宣恩县城市管理执法局垃圾分类督导员招聘报名登记表》1份；

4.户籍所在地或居住所在地派出所出具无违法犯罪记录证明原件；

5.中国人民银行出具的征信证明。

（五）资格审核

由招聘单位对符合条件的报名人员进行资格审核。

（六）考试方式

组织面试，主要测试报考者的沟通能力、应变能力、解决处理问题能力、实践应用能力等综合素质，满分100分，择优录用。面试具体时间、地点等另行通知。

（七）体检

根据面试总成绩排名对入围人选按1:1的比例体检考核。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

（八）聘用管理

确定拟聘用人员名单后，在宣恩县人民政府网对拟聘用人员名单进行公示，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。

五、工资待遇

试用期发基本工资1800元/月，试用期满考核合格，工资待遇为人均2500元/月（含五险个人部分），其中1800元为基本工资，700元为绩效考核工资（年底发放），食宿自理。新聘用人员试用期一个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。聘用合同一年一签，合同期内违反管理规定、不适应岗位工作的，按程序予以解聘。

附件：宣恩县城市管理执法局垃圾分类督导员招聘报名登记表

宣恩县城市管理执法局

2023年5月18日