周三 07月17号

宣恩县委统战部关于开展2022年公开选调工作人员公告


发布时间:2022-09-20 | 来源:宣恩新闻网 | 作者: | 浏览量: | 字体:

为建设高素质专业化公务员队伍,优化干部队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等相关规定,经县委组织部研究同意,决定开展2022年宣恩县委统战部公开选调工作人员工作,现将有关要求通知如下:

一、选调职位及名额

宣恩县委统战部工作人员1名。具体职位详见《2022年宣恩县委统战部公开选调工作人员职位计划表》(附件1)。

二、报名范围和资格条件

(一)报名范围

宣恩县内县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(二)报考人员应当具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质,品行端正,实绩突出,群众公认。

2.具有2年及以上公务员工作经历,乡镇公务员在乡镇服务期需满5年,选调生必须符合选调生管理相关规定。

3.除试用期外,年度考核均为称职及以上等次。

4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件。

5.年龄在35周岁及以下(1986年9月及以后出生)。

6.大学本科及以上文化程度。

7.政治面貌为非党。

8.具有正常履职的身体条件和心理素质。

9.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

10.法律法规规定的其他条件。

工作经历年限截止时间为2022年10月,任职年限、报考年龄等其他涉及到时间计算的,截止时间为2022年9月。年龄、学历等,以干部人事档案审核认定的为准。

(三)具有下列情形之一的,不得参加公开选调

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定,未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.具有公务员任职回避相关情形的。

7.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的公务员所在的同一机关。直系血亲关系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

三、公开选调程序

(一)发布公告

2022年9月20日在宣恩新闻网上发布考试选调公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

2022年9月20日-2022年9月26日,工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

2.报名方式

符合公开选调条件的人员,经所在机关(单位)及主管部门同意后报名。报考者本人持《2022年宣恩县统战部公开选调工作人员报名表》(附件2)一式两份、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、基层工作经历证明等,到宣恩县统战部(县政府大楼919)办公室报名。

3.资格审查

资格审查贯穿选调工作全过程。由县委统战部对报名者进行进行资格审查。报名者提交的申请材料必须真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经发现,在任何环节均可取消选调资格。

选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1,低于3:1的由县委统战部部务会研究并报县委组织部决定是否继续进行公开选调的下步程序。若报名总人数在3人及以下,则直接采取面试方式进行考试;报名总人数在4人及以上,则采取先笔试后面试的方式进行考试。

公开选调期间,县委统战部公布咨询电话(0718-5832335),在规定时间内(发布公告至报名结束)安排专人值班,回答报考人员有关咨询。

 (三)能力测试

1.能力测试主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.能力测试由笔试和面试组成,均按百分制计算综合成绩。考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

1.笔试:笔试成绩设合格线。根据岗位报考人员笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试不合格者,不列入面试人选。笔试人员均未达到合格分数线,取消计划,达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。

2.面试:面试前,宣恩县委统战部将对面试人选先进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、《报名表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

面试采用结构化方式,由宣恩县委统战部组织实施,面试成绩总分100分,最低合格分数线60分,低于60分的不能列入体检、考察对象。

3.考试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力等。

具体时间和地点以电话通知为准。

(四)体检和考察

1.体检由县委统战部及体检医疗机构按照《公务员录用体检适用标准(试行)》有关要求共同组织实施,采取等额体检的方式进行。体检时间以通知为准,体检费用考生自理。

2.考察工作由县委统战部组织实施,采取等额考察1:1的方式进行。考察组由2名熟悉组织人事工作人员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、与选调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩,强化专业素养考察,加强作风和廉政情况考察,对考察人员作出客观准确的评价。考察组查阅干部(人事)档案,按照《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求,对考察对象的档案进行严格审核。

因体检或考察出现缺额的,按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。综合成绩低于60分的不得列为体检、考察对象。

(四)公示和办理相关手续

根据体检、考察结果和选调职位要求,县委统战部召开部务会研究决定拟调动人员,报请县委组织部备案审批,经县委组织部同意将拟录用人员名单在宣恩新闻网进行公示,公示时间为5个工作日。

报名人员进入考察后、调动前,不得晋升职级。

四、公开选调纪律和其他要求

报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定。

对违反公开遴选纪律的报考人员,视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。其中,对报考人员违纪违规行为的具体处理,按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

选调工作坚持民主公开、竞争择优的原则,切实创造公平竞争、择优选人的环境。公开选调工作在监督下进行,接受组织监督和群众监督。

五、疫情防控

报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控最新要求,严格落实疫情防控措施。笔试当天进入考点时,考生须自备一次性医用口罩且全程佩戴(身份确认时除外),主动出示有效身份证、健康码、通信大数据行程卡,接受体温测量、消毒。健康码为绿码和通信大数据行程卡为绿卡,健康状况正常且经现场测量体温正常的考生,可正常参加考试。如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应及时报告工作人员,经现场医疗卫生专业人员评估后,具备参加笔试条件的,在工作人员指定地点参加考试。

 

                             中共宣恩县委统战部

                               2022年9月20日

附件1:2022年中共宣恩县委统战部公开选调工作人员职位计划表

附件2:2022年宣恩县委统战部公开选调工作人员报名表

责任编辑:张译丹  审核:贺敏  值班总编辑:阳平

投稿信箱
我要报料
宣恩发布
中国宣恩网
非法集资举报
分享