读万卷书不如行万里路，走出去不仅开拓视野、丰富见闻，更是干部成长、地区发展的捷径，党员干部要想真真正正地干事创业，就得要走出办公室、走出舒适圈、走出一隅地，做好“走”字文章。

走出办公室。“家门-校门-机关门”的“三门”干部越来越多，前脚踏出了校园的“象牙塔”，后脚就踏进了基层的“大舞台”，缺乏实实在在的基层经验，欠缺与老百姓打交道的能力。对于党员干部特别是“三门”干部而言，走出办公室即是走向基层、做好本职工作的第一步。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》一文中指出：“现在通信很发达，通过打打电话、发发微信、看看材料也能了解很多情况，但毕竟隔了一层，没有现场看、当面听、直接问和‘七嘴八舌式’的讨论来得真实鲜活。”窝在办公室一团麻，走出去全是好办法。作为一名基层干部，走出办公室、走进百姓间是了解民之所需、民之所难的便捷之路；走出办公室、走上田间路是办好民生实事、调节矛盾纠纷的必经之路；走出办公室、走进泥土路是拉进干群距离、走进老百姓心里的唯一道路。

走出舒适圈。“迨天之未阴雨，彻彼桑土，绸缪牖户。”在发展与成长道路上，要警惕夜郎自大、画地为牢式“躺平”，要坚持探索精神，增强忧患意识，提高创新本领，不断走出自己的舒适圈。走出舒适圈，就要走出“习惯圈”，打破惯性思维，不是原来怎么做我就怎么做，别人怎么做我就怎么做，而是结合实际创造性地干、思考着干；走出舒适圈，就要走出“喜好圈”，没有一个好干部是挑挑拣拣着为人民服务的，要打破自己的好恶，欣然接受新岗位、新变化，不断挑战工作中的琐事与难题，去发现工作中的美与乐；走出舒适圈，就要走出“能力圈”，工作中要保长板，更要补短板，要以“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”为目标，努力成为具备综合性能力的栋梁之材。

走出一隅地。血淋淋的历史教训告诉我们，坐井观天、偏居一隅是行不通的，问渠那得清如许，为有源头活水来。走出去、学回来是打破发展瓶颈的重要办法。它山之石可以攻玉，走出去要到先进地区去，了解前沿资讯，学习先进做法，探索新兴事物；走出去要到示范地区去，借鉴模范做法，考察亮点工作；走出去也要到周边地区去，掌握区域相近、产业相邻的周边地区怎么做、哪里好、哪里差，以周边做法与经验启迪自身发展。“走”不是漫无目的地走，走出去的最后的落脚点是学回来，要让青年走出去，知识学回来；要让农户走出去，技术学回来；要让干部走出去、经验学回来，唯有走出自己的一隅地，才能建设好自己的一隅地。