在中央印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中，要求坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。要实现乡村振兴，建设一支高素质的乡村人才队伍是关键，只有人才得到振兴，全面推进乡村振兴才会有底气。只有将人才引进来、留下来、育出来，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，最终达到全面振兴。

用好“源头水”，做好本土人才的充分挖掘。加快培养农业生产经营人才，培养高素质农民队伍，突出抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培育，建立本土人才库，加强电商人才培育，乡村工匠展现风采。

培育好“领头雁”，加强乡村骨干队伍的建设。推动乡村党组织带头人队伍整体优化提升，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人成为“领头雁”，吸纳法律人才、农村经营性人才加入治理队伍，将集体经济做大做强，设立农村人才服务区，解决人才后顾之忧。

育强“新农人”，培养一批懂农业、爱农村、爱农民、有能力、有技术，且愿意扎根农村、服务乡村的“新农人”。广招英才、高效用才，坚持培养和引进相结合、引才与引智相结合，拓宽乡村人才来源，聚天下英才而用之，建立健全乡村人才体制机制、人才服务制度、人才培训制度、人才使用制度、人才分类评级体系，提升服务保障人才的能力。

人才兴则乡村兴，人才强则乡村强，乡村振兴，当以人才振兴为先。只有将人才引进来、培出来、留下来，才能为乡村注入更多活力，推动乡村高质量发展，最终实现乡村全面振兴。