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“定向委培”破解企业引才留才难题

发布时间:2020-10-15 | 来源:宣恩新闻网 | 作者:瞿亿英 黄庆 邓杰 | 浏览量: | 字体:

记者 瞿亿英  黄庆 通讯员 邓杰

10月14日,“湖北一正委培班”签约仪式在恩施职业技术学院举行,宣恩县从全州应届高中(中专)毕业生中选拔的27名有意愿从事生物医药工作的人选,即将进入恩施职业技术学院进行为期3年的生物医药专业技能学习。

“在教学的实施过程中我们是和宣恩县委人才办、湖北一正药业进行协商,根据企业的实际生产需求对这个班级的学生实行弹性制的教学方式。”恩施职业技术学院生物工程学院副院长康振兴说,委培期间学校将按企业需求“量体裁衣”,采取在校集中学习和送教上门相结合,基础理论学习和生产实操实践相结合,除安排取得学历所必须的文化基础课程和专业基础课程以外,还将根据企业岗位需求制定相应的课程,接受企业文化和个性化技能培训。

“我一定会珍惜这来之不易的学习机会,好好学习,掌握知识与技能,缩短与企业的距离,尽快成为企业合格的准员工。”恩施职业技术学院利川籍委培生杨阳说,在校期间,宣恩县委人才办为他们承担了3年的学费,湖北一正药业还每月给他们300元的生活补贴,实习期间还可以获得1500-2200元/月的实践补贴,为他们安心在校学习提供了保障。

据宣恩县委人才办负责人介绍,为民营企业开展人才定向委培,并以民营企业冠名办班,在恩施州属于首尝试。宣恩县委人才办想通过这种校企培养、联合培养、订单培养模式,切实解决学校培养出来的学生找不到工作、急需人手的企业却招不到合适的人才的矛盾。委培期满,学生会取得学历和毕业证书,并经企业考核合格即被录用为正式员工,真正做到“上学如上班,上课如上岗”,实现从学生到员工的无缝对接。

位于宣恩县椒园生态产业园的湖北一正药业,是一家集中药材的种植、科研、加工、销售于一体的中药生产企业,是宣恩县围绕恩施州“四大产业集群”重点招商引资龙头企业之一。

“目前,我们企业即将进入高速发展期,对专业人才的需求非常大。”湖北一正药业有限公司质量总监宁知贵说,宣恩县委人才办和恩施职业技术学院与民营企业联合开班委培班,解决了公司技术性骨干培养难、留不住等问题,为企业下一步发展奠定了人才基础。

今年以来,为进一步落实营商环境建设相关要求,充分发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业发展中的积极作用,宣恩县委人才办甘当“店小二”,切实做到有呼必应、无事不扰,真心实意为企业排忧解难。通过走访调研,针对湖北一正药业技术性骨干培养难、培养成熟了又留不住的问题,尝试探索开办“湖北一正委培班”,搭建校企合作人才培养平台,推进产学研深度融合。

此外,为进一步创新人才服务企业方式,宣恩县委人才办还围绕企业所需,变“企业上门”为“上企业门”,变“被动服务”为“主动服务”。

“我们将民营企业纳入‘贡水人才计划’申报范围,计划在企业中认定贡水人才5名,为其提供人才公寓、免费体检、定期培训、跟踪管理等方面的优惠政策。”宣恩县委人才办负责人介绍说。此外,宣恩县以人才工作室建设为契机,在企业新建钟建伟工作室、倪德江工作室、陈茂彬工作室、游景茂工作室4个工作室,予以年度项目补助资金40余万元,助力企业发展;同时还积极争取到省中小微企业“科技副总”1人、“院士专家企业行”3人、州“人才服务基层专项行动”专家2人,高效促进企业技术改造和产品研发。

责任编辑:周俊 审核:欧阳章平 值班总编:孟希承

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