周三 07月17号

全力以赴优化就业环境

发布时间:2020-08-11 | 来源:宣恩新闻网 | 作者:王文雅 陈晓辉 | 浏览量: | 字体:

展旭服装公司新近员工正在接受培训
外出务工人员排队乘坐点对点返岗专车

记者 王文雅 通迅员 陈晓辉

“保障企业用工,为有就业意愿的劳动力提供帮助是我们的职责,我们将继续结合贫困群体的具体特点以及县内企业的用工需求组织技能培训会,做好企业与就业者的牵线搭桥人。”面对疫情带来的一系列负面影响,宣恩县人力资源与社会保障局(以下简称县人社局)就统筹推进经济社会发展工作,积极制定切实有效的方案措施,全面强化就业优先政策,以更大决心、更强力度稳定就业保障用工。

多措并举纾解县内就业压力

“现在家里有几口人,有没有找工作的想法,想找什么样的工作?”复工复产后,人社局迅速组建九个近五十人的就业服务队,入户走访、问需于民,把解决群众就业难题摆在突出位置。

针对县内劳动力市场供大于需这一实际情况,县人社局大胆创新推行兜底政策,通过在全县行政村(社区)开发防疫消杀、值守、乡村保洁员等586个抗疫公益岗位,重点满足未脱贫户、脱贫监测户、返贫风险大的群体的就业需求。

在开发抗疫公益岗位的同时,服务队还积极倡导外出就业,对跨区域外出务工人员进行一次性交通及生活补贴。据统计,截至8月10日,疫情期间我县外出务工贫困劳动力超1.4万人,发放补贴逾554万元。在“点对点、一站式”服务工作中,有8.5万名外出务工人员受益,其中贫困劳动力县外就业3.6万人(2019年为3.5万人)。

除了向外输送劳动力、开发抗疫公益岗位等办法,人社局从县内企业及激发就业群体内生动力入手,扩大劳动力需求规模、鼓励大众创业,借助市场力量解决就业难题。

“通过参加培训,我掌握了更加专业的茶叶种植管理技术,接下来我准备扩大规模,把闲置的土地都利用起来。”7月23日,培训结束后,椒园镇石家沟村建档立卡贫困户陈善坤笑着说。

服务队在该村入户摸排时了解到村民有种植茶叶的想法后,邀请来州农科院茶园管理专家围绕有机茶种植管理、黑茶精深加工、市场预测及营销办法组织召开茶园管理技术培训会,椒园镇有机茶园专业合作社、茶叶种植大户等近70人参加培训,其中近一半为建档立卡贫困户。

“培训采取了理论、现场实践指导等教学方式引导村民掌握技术成为新型职业农民,争取早日达到‘培训一人、就业一个、致富一户’的目标。”就业服务队队员介绍,享受到技术培训这一服务的不只石家沟村,就业服务队深入全县各个村庄、安置点,因人而异精准施策,以培训促就业,为贫困劳动力提供多样化的技术培训。

贴心服务助企渡难关

“我在这里上班每个月工资2000多元,丈夫也在这里,他每个月有3000多元的工资。”7月30日,在高罗镇周家堡易地扶贫搬迁安置点湖北展旭服装有限公司生产车间里,易迁户陈冬梅一边操作缝纫机一边开心地说。

湖北展旭服装有限公司主要经营服装设计、制造、加工及销售,是县内重点扶贫企业之一。疫情发生后,面对现有生产力与完成订单量所需水平的差距,公司积极改进生产方式的同时,人社局及时为企业提供政策扶持补贴、对新近员工开展岗前培训,帮助企业尽快恢复正常。

“公司现在生产规模在逐步扩大,今年新增员工160余人,总员工近350人,超过六成员工是安置点易迁贫困户,计划再招100人。政府在复工复产上给我们带来了很大信心!”公司负责人曹林介绍。

由于县内大部分待业人员缺乏专业技术,企业面临较为严峻的用工荒,为缓解这一结构性矛盾,就业服务队结合各企业实际情况制定复工复产培训方案,努力优化招工环境稳定市场主体。截至目前,九支队伍在村、镇共开展专场招聘会56场,开展复工复产培训、职业技能培训、创业培训等培训会25场,为县内9家重点企业签订新(老)员工务工合同协议2495份,服务州重点企业用工142人。

“社保减免政策出台后,政府给我们减免了2万多元,资金压力没有那么大了。”宣恩县珠山粮食购销公司负责人得知企业社保减免执行期限延长到今年年底后,高兴地合不扰嘴。

据悉,截至7月31日,全县“三项保费”共减免1302万余元,为302家企业减免城镇企业职工基本养老保险费超过1155万元,预计全年“三项保费”减免2000余万元。

“就业工作一头连着千家万户饭碗,一头连着经济社会发展大局,我们人社部门必须倾情当好‘店小二’,把党和国家惠民惠企政策落实到每个市场主体。”县人社局主要负责人表示。

责任编辑:贺敏 审核: 欧阳章平 值班总编:孟希承

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