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县交通运输局:常抓队伍素质建设不松懈

发布时间:2018-01-30  |   来源:县交通局   |   作者:李瑜  | 阅读:

本网讯(通讯员 李瑜)“队伍整体要提升,打造政治过硬、本领高强的领导干部队伍。”1月26日上午,县交通运输局2018年第一次全体干部职工集体学习会在局九楼会议室进行,全系统78名干部职工参加了学习。该局主要负责人在会议中就如何落实党的十九大和全省交通运输工作会议精神、加强队伍建设、打赢脱贫攻坚战讲话时如是说。

会议学习了《中国共产党第十九届中央委员会第二次全体会议公报》《中国共产党第十九届中央纪委第二次全体会议公报》《湖北省安全生产条例》《恩施州2018年脱贫攻坚作战方案(恩施州脱贫攻坚指挥令[2018]1号)》以及2018年全省交通运输工作会议精神和局机关管理系列制度,营造了浓厚的学习氛围,树立了打赢脱贫攻坚战的决心和信心,进一步增强了做好岁末年初安全生产工作的责任感和使命感。

据悉,自去年10月实行“大交通”以来,县交通运输局进一步完善了学习制度和相关管理制度,多举措强化干部队伍建设,全力提升干部队伍素质。强化学习意识,每月一次集体学习成为常态化制度化,同时以“五个一”为抓手,即每天一记、每周一学,每月一讲、每季一考、每年一评,掀起了学习十九大精神的高潮,以理论引领实践。加强廉政警示教育学习。通过自学、专题集中学、微信、短信、观看警示视频、专题讲座学等多种形式开展廉政警示教育,营造了风清气正的廉政文化氛围。强化实干型、效率型政务建设。坚持一周一报制,建立落实建设项目进度周报制、安全检查周报制、质量监督周报制、重大事项专报制,不断强化工作责任,提升工作效率,提升工作担当。解决浮庸懒慢,杜绝推诿扯皮等行为,激发干部职工迎难而上、不拖不绕,保持真抓实干、奋发有为的工作状态。四是强化干部队伍日常监督管理。以推行刷脸签到制为契机,进一步改进工作作风,进一步修订完善机关管理系列制度,形成了以制度管人、按制度办事的良好格局,为交通运输事业的健康发展保驾护航。


责任编辑:刘亚丽    值班总编:孟英豪

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