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县委组织部:“试讲考评”锤炼干部能力素质

发布时间:2020-09-16 | 来源:县委组织部 | 作者:王慧君 | 浏览量: | 字体:

本网讯(通讯员 王慧君)“《习近平谈治国理政》第三卷是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作,我们应当制定学习计划,全面系统地进行学习,切实提升应对风险挑战、推动事业发展的治理能力和工作水平……”近日,在宣恩县委组织部“新时代组工大讲堂”现场,听完授课人员的解读后,部机关干部正在交流学习心得体会。

这是该部为锻造模范部门和过硬组工干部队伍,探索“试讲考评”学习机制的生动写照。近几年,该部针对组工干部存在的理论水平不高、业务知识不强等短板,依据“干什么学什么、缺什么补什么”要求,进一步深化学习教育,着力推动干部实现政治素质和业务能力双提升。

“试讲考评“即每周一试、每月一讲、每季度一考、每年度一评。在学习教育内容上,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕党章党规党纪、宪法法律法规以及基层党组织建设、干部队伍教育管理监督等业务知识,确保政治素质提升与业务知识巩固齐头并进。“试”是每周收集一定的政治理论和业务知识,利用钉钉系统发布“每周一试”,组织全员在线上进行练习答题;“讲”是开设“新时代组工大讲堂”,每月邀请相关专家和业务骨干进行专题授课,并要求机关干部结合岗位开展交流学习;“考”是每季度对全系统干部举行一次线下闭卷测试,测试成绩登记备案,不合格人员进行补考;“评”是把干部的学习情况纳入党员先锋指数测评体系,年底进行统一评定,并把评定结果作为评先评优的重要依据。今年以来,已推送“每周一试”23期,举办“新时代组工大讲堂”7期,举行知识测试1次。

“政治理论和业务知识相结合的学习内容,很对我们胃口,既能提升政治素质,又符合业务工作需要。”该部公务员股负责人张小云说,“试讲考评”学习模式,在学习教育上实打实,在测评上严把关,切实让基层组工干部夯实基础、提升能力,最终达到推动工作的效果。

责任编辑:贺敏 审核: 欧阳章平 值班总编:孟希承

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